Denis Panel
Directeur général
Une gestion
collégiale
Partager, échanger, analyser ensemble nous permettent une gestion active de conviction.
Comités & conseils
Denis Panel, Directeur Général, Cyril Charlot et Christine Kolb, Associés-fondateurs, définissent la stratégie de la société et en assurent la bonne exécution.
Comité de pilotage
Composé des membres du Comité exécutif et de 7 collaborateurs représentant les différents pôles d’activité de Sycomore AM, il se réunit chaque semaine pour valider les décisions stratégiques.
Comité de mission
Composé d’un représentant de chaque métier de Sycomore AM, il définit un plan d’actions visant l’atteinte des 4 objectifs statutaires, et garantit l’alignement de la stratégie avec la mission. Il rend compte au Comité de pilotage.
Conseil d’administration
Composé de 5 membres (Sycomore AM, Generali Investments Holding et 2 administratrices indépendantes), il fixe les orientations de l’activité, les budgets, les politiques d’investissement et veille à leur bonne mise oeuvre. Il se réunit 4 fois par an.
Conseil de surveillance
Le Conseil de surveillance de Sycomore Factory, composé de 13 administrateurs dont 2 indépendants, valide les orientations stratégiques de Sycomore et de ses filiales et s’assure de leur bonne exécution.
Nous créons de la valeur pour l’ensemble de nos parties prenantes
Structure du capital
Un partenariat stratégique avec Generali Investments Holding pour accélérer notre développement.
Une mission portée par des collaborateurs associés au capital.
Une mission portée par des collaborateurs associés au capital.
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74
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Generali Investments Holding
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18
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Fondateurs
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8
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Collaborateurs
Partage de la valeur ajoutée
Un partage équitable de la valeur ajoutée. Des collaborateurs moteurs d’une croissance durable.
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40
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Collaborateurs
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40
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Actionnaires
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20
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État (taxes et impôts)
Éthique d’entreprise
Sycomore AM porte une attention constante aux pratiques de ses collaborateurs et de ses partenaires afin d’en garantir l’exemplarité vis-à-vis de ses parties prenantes.
Code de déontologie
Notre Code de déontologie concrétise les engagements de l’entreprise et informe les collaborateurs des différentes règles de bonne conduite à respecter.
Politique de droits humains
Notre politique fixe un cadre pour assurer la prise en compte des enjeux associés au respect des droits humains au sein de notre entreprise et de nos investissements. Elle s’appuie sur les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’Homme.
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