SFS Sycomore Europe Happy @ Work



- SFDR*
-
Art.9
-
Taux d’inv. durables**
- 100 %
- Profil SRRI
-
6
- VL au 30.01.2023
- 126,1 €
- Performance YTD
- +7,79 %

Une sélection responsable d'entreprises européennes axée sur le capital humain
Sycomore Europe Happy@Work investit dans les sociétés européennes qui accordent une importance particulière à la valorisation du capital humain, vecteur essentiel de performance. Nous cherchons ainsi à avoir une contribution positive aux enjeux sociaux tels que ceux mis en évidence par les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies. La sélection de valeurs est réalisée au travers d’une analyse fondamentale rigoureuse doublée d’une analyse ESG centrée sur la capacité de l’entreprise à promouvoir l’épanouissement et l’engagement de ses collaborateurs grâce à un cadre d'évaluation exclusif. Cette analyse est alimentée par l’avis d’experts, de responsables du capital humain, de collaborateurs et de visites de sites. Le fonds vise une performance à 5 ans supérieure à l’indice Euro Stoxx TR.
- Classe d’actifs
- Actions
- Zone géographique
- Europe / Eurozone
- Taille de capitalisation
- All caps
- Labellisation ISR
- Oui
- Code ISIN
- LU1786954369
- Nature juridique
- Compartiment Sycomore Fund Sicav
- Date de création
- 4 novembre 2015
- Indicateur de référence
- EURO STOXX Net Return EUR
- Horizon de placement
- 5 ans
Historique

Dans un contexte de fort rebond, le fonds a enregistré des performances positives, toutefois en retrait par rapport à l’indice. ASML et STMicroelectronics ont bondi, leurs prévisions pour 2023 ayant gagné en crédibilité. Saint-Gobain et Schneider Electric s’inscrivent en hausse après la publication de résultats trimestriels de bonne facture. A contrario, Salesforce et Palo Alto ont sous-performé, pénalisés par les signes de faiblesse au sein du secteur, même si la tendance à moyen-long terme reste solide. Les investisseurs ont intégré l’impact du plafonnement des prix, entraînant un repli pour Acciona Energia et ERG. Nous avons renforcé le poids du secteur financier ainsi que les valeurs offrant des potentiels de hausse intéressants (BMW, Puma). Nous avons par ailleurs pris des bénéfices sur SAP et ASML après leur fort rebond. Notons enfin que les entreprises Happy@Work affichent des bilans sains et sont plus résilientes en cas de récession.
Cyril Charlot

Jessica Poon
Performances arrêtées au 30.01.2023
Caractéristiques
Classification
- Capitalisation
- Capitalisation
- Devise de référence
- Euro
- UCITS V
- Oui
- Eligibilité PEA
- Oui
Souscriptions & rachats
- Ordres
- quotidiens
- Périodicité VL
- quotidienne
- Minimum de souscription
- 0€
- Centralisateur
- BNPP Securities Services Luxembourg
- Date de règlement
- J+2
Frais de gestion
- Fixes
- 1%
- Commission de surperformance
- 20% au-delà de l'indice de référence
- Droits d'entrée
- 3% maximum
- Droits de sortie
- Néant
- Commission de mouvement
- Néant